LEREN & ONTWIKKELEN
Trainingen en lezingen over relationeel en transformatief contracteren,
levende governance en samenwerken in complexe transities.
De Rechtmakers verzorgt al vele jaren leer- en ontwikkelactiviteiten op het snijvlak van samenwerken, relationeel contracteren, governance en transitie. De insteek is steeds praktijkgericht: leren aan de hand van echte casuïstiek, actuele dilemma’s en complexe samenwerkingen in zorg, welzijn, het sociaal domein en andere publieke contexten. De leergangen en trainingen bouwen voort op een langere ontwikkeling. Oprichter en grondlegger Digna de Bruin werkte eerst vanuit het gedachtegoed van Conscious Contracting en Integrative Law, onder meer via Kyden (voorheen Dialogue) en in samenwerking met Kim Wright. Vanuit die basis ontwikkelde zij vanuit de praktijk haar eigen aanpak, bekend als Conscious Contracting volgens De Rechtmakers en later de Rechtmakersmethode.
Van afspraak naar beweging
Ontwikkeling laat zich niet afdwingen
– wel uitnodigen
Vele jaren verzorgde Digna vanuit De Rechtmakers een vijfdaagse leergang waarin juristen en niet-juristen leerden hoe afspraken kunnen bijdragen aan vertrouwen, samenwerking en gezamenlijke bedoeling. In de loop der jaren verschoof de taal mee met de praktijk. Waar het werk begon bij relationeel contracteren, ligt de focus nu breder: op transformatief contracteren en dynamische, levende governance, passend bij bestuurlijke vraagstukken, toezicht en maatschappelijke transities.
LEERGANG: NU ON DEMAND EN
IN COMPACTE VORm
De meerdaagse leergang bieden we op dit moment niet meer aan als open programma. De Rechtmakers verzorgt leertrajecten nu op aanvraag (on demand) en in compactere vormen, afgestemd op de context en specifieke leervraag.
Dat kan bestaan uit:
- introductietrainingen of verdiepende workshops,
- inspiratiesessies of kennissessies,
- maatwerktrainingen voor teams, afdelingen, besturen of toezichthouders.
We organiseren trainingen voor bestaande teams of voor samengestelde groepen, waarbij de opdrachtgever zorgt voor voldoende deelnemers (bijvoorbeeld één of meerdere afdelingen binnen een organisatie) en locatie. Individuele deelnemers kunnen zich ook melden; een training gaat van start zodra er voldoende inschrijvingen zijn om een betekenisvolle leeromgeving te creëren.
Onderwijs en trainingen
Naast maatwerktrajecten is Digna als docent en trainer verbonden aan verschillende opleidingen:
Nyenrode Business Universiteit
In de leergang Publieke Infrastructuur in Transitie verzorgt Digna het onderwijs over samenwerken en contracteren in complexe publieke transities. Deze leergang 2025 is afgerond.
WesselinkVanZijst – SOM-leergang (Strategisch Omgevingsmanagement)
Digna verzorgt hier twee keer per jaar het onderdeel Borging van akkoorden, vanuit het Mutual Gains-gedachtegoed: omgaan met macht, vertrouwen en onzekerheid, en het duurzaam verankeren van afspraken.
NVTZ-academie (in ontwikkeling)
Een leergang voor toezichthouders in zorg en welzijn, gericht op transformaties en transities komt op het programma te staan. De bijdrage van Digna is in ontwikkeling.
VOOR WIE
De leer- en ontwikkelactiviteiten van De Rechtmakers richten zich op:
- juristen en niet-juristen,
- bestuurders en toezichthouders,
- managers en professionals die werken in uitdagende situaties.
Kenmerkend is de combinatie van praktijkervaring, reflectie en bestuurlijke scherpte, met steeds de vraag: wat helpt hier om samenwerking werkelijk verder te brengen?
BLIJF OP DE HOOGTE
Laat uw e-mail achter dan houden wij u op de hoogte van publicaties en events!
