Dé nieuwe manier van contracten maken

Herken je dat? Ingewikkelde contracten die uitgaan van wat er allemaal mis kan gaan? Het kan anders! Ontdek de Rechtmakersmethode

33 jaar
Ervaring in de advocatuur en sinds 2017 architect en expert in de  Rechtmakersmethode

30+
Klanten aan beide zijden geholpen met het opstellen van contracten

± 1,5 miljard
Waarde van afgesloten contracten

*UPDATE LEERGANG DE RECHTMAKERS 2022*

 

Binnenkort start er weer een interactieve leergang om kennis te maken met de Rechtmakersmethode en deze in de praktijk te brengen. Na eerdere, succesvolle cursussen, is dit de zesde keer dat de leergang plaatsvindt.

Hoofddocent Digna de Bruin, expert conscious & social contracting, deelt  haar jarenlange  praktijkervaring en geeft voorbeelden van (duurzame) contracten. Daarnaast zijn er gastdocenten en wordt er  geoefend  binnen de groep met het geleerde.

De leergang bestaat uit vijf trainingsdagen in Amersfoort van 10.30 tot 17.00 uur.

Het maximum aantal deelnemers is 12. Je krijgt dus voldoende persoonlijke aandacht én je kunt van elkaar leren.

Je hoeft geen jurist  te zijn om mee te doen. De verhouding jurist en niet-jurist is meestal  50-50%.

 

De voorlopig vastgestelde data  zijn:

15 november, 29 november en 6 december 2022. De andere twee data worden in overleg met de groep gepland.

 

Mocht je niet alle data kunnen, of meer informatie willen ontvangen, neem dan even contact op.

Wat levert anders contracteren op?

De traditionele manier van contracteren levert veel frustratie op. Het staat het opbouwen van vertrouwen en goede relaties in de weg. En de contracten zijn ook nog eens lang en ingewikkeld. Het kan anders! Contracten maken met de Rechtmakersmethode gaat over wat je samen wil bereiken en wat je gaat doen, in plaats van allerlei clausules voor ‘als het fout gaat’. De Rechtmakers maken contracten voor samenwerking, in plaats van contracten die de focus leggen op het indekken van risico’s. De belangrijkste verschillen tussen deze twee soorten contracten op een rij.

Wist je dat in de traditionele contracten ongeveer negentig procent van de bepalingen juridisch van aard is en maar tien procent over de inhoud gaat?

De Rechtmakersaanpak leidt tot betere uitkomsten en resultaten. Onuitgesproken zaken kunnen op tafel komen, waardoor er geen ‘ruis’ op de lijn zit en de focus ligt op het gezamenlijk doel. De betrokkenen werken samen als gelijkwaardige partners op basis van vertrouwen. Ontdek de meerwaarde van de Rechtmakersmethode

Klanten over de Rechtmakers

Startpagina

Bekijk een voorbeeld van een recente meerjarenovereenkomst die de Rechtmakers heeft begeleid en opgesteld tussen Buurtzorg en VGZ.

Een selectie van blije klanten

Ontdek de meerwaarde van de Rechtmakersmethode

pexels-monstera-5063470

Lessons learned

pexels-andrea-piacquadio-3768131

Samenkracht!

Jongeren-klein

Kamers met kansen

optimale samenwerking

Project DOEN: Sluiten NABO Maartensdijkseweg Hilversum

Digna de Bruin | Bedenker Rechtmakersmethode

Ik ben Digna de Bruin en biedt organisaties al meer dan 10 jaar ondersteuning bij het maken van duurzame samenwerkingsovereenkomsten en vanaf 2012 volgens De Rechtmakersmethode. Mijn primaire focus ligt daarbij op de zorg. Maar ook pas ik de methode toe in andere branches, zoals bijvoorbeeld op het gebied van grote infrastructurele werken. Het gaat meestal om situaties met een hoge mate van complexiteit, grote financiële belangen en meerdere partijen die over een langere periode met elkaar moeten samenwerken. Vaak betreft het een dynamische omgeving, waarbij er (nog) veel onzekerheden zijn aan de start van het project.

Traditionele contracten zijn meestal lang en bevatten voornamelijk ge- en verboden. In de zorg zie je bovendien, dat zich ieder jaar een contracterings‘circus’ voordoet. Inhoudelijke gesprekken komen daarin nauwelijks voor. Het gaat bijna altijd over het aantal uren, de prijs en aansprakelijkheden (in het jargon:p x q). Niet over de vraag wat toekomstbestendige zorg is en hoe je die samen realiseert

Ik vind dat dit anders en beter kan! Daarom ontwikkelde ik de Rechtmakersmethode: van onderhandeling naar dialoog. Deze bewezen methodiek passen we inmiddels ook met succes toe in diverse andere sectoren. Nu leveren besprekingen weer energie op in plaats van juridisch getouwtrek. En een uniek contract van zeven A4’tjes over wat je samen gaat doen en wilt bereiken in plaats van honderden pagina’s over ‘wat als het misgaat’.

“De Rechtmakersmethode heeft als voordeel dat de inhoud echt centraal komt te staan. Hoe kun je anders samenwerken als je niet helder voor ogen hebt wat je samen wil bereiken?”

Digna de Bruin
CONTACTGEGEVENS

Nicolaas Beetslaan 21
3743 HL Baarn

mr. Digna de Bruin:
dignadebruin@derechtmakers.nl
06 - 53 255 244

Awakening Lawyers (1)
GOEDE VOORBEELDEN EN TIPS IN JE MAILBOX?

Ik plaats regelmatig waardevolle tips en goede voorbeelden. Wil je als eerste op de hoogte zijn? Meld je dan hieronder aan.

Please enter your name.
Please enter a valid email address.
Something went wrong. Please check your entries and try again.
Scroll naar top